在新賽季正式開(kāi)啟之前，金州勇士完成了兩筆裁員：分別裁掉了兩名后衛克萊爾和賽斯-庫里。前者來(lái)自休斯頓大學(xué)，是今年的落選秀，在5場(chǎng)季前賽中場(chǎng)均貢獻5分1.8助攻，這樣水平的后衛，確實(shí)沒(méi)有辦法立足于聯(lián)盟；后者作為斯蒂芬-庫里的親弟弟，已經(jīng)在聯(lián)盟里摸爬滾打11年，是今夏勇士的重要補強之一。所以，兩人被裁后的命運也截然不同。
根據名記馬克-斯坦因的報道，勇士將在擁有足夠的薪資空間后，重新簽回小庫里。一切的一切都源于勇士簽約霍福德和續約庫明加的兩筆操作，在簽約霍福德時(shí)，勇士使用了中產(chǎn)合同，這使得他們觸發(fā)了硬工資帽，無(wú)法突破上限；而在和庫明加的續約談判中，小鄧利維只給球隊留下了200萬(wàn)美元的薪資空間（距離硬工資帽還有200萬(wàn)美元）。而小庫里作為一名征戰11年的老將，他的底薪起薪為360萬(wàn)美元，根據規則，一年期老將底薪只有一部分計入薪資空間，該部分價(jià)值230萬(wàn)美元——真是一分錢(qián)難倒英雄好漢，這30萬(wàn)美元的差距，注定勇士沒(méi)有辦法現在就用底薪簽下賽斯。
所以，鄧利維選擇了“用時(shí)間換空間”：先用Exhibit 9訓練營(yíng)合同簽下賽斯，確保他能和球隊一同合練，所以小庫里沒(méi)有辦法出戰季前賽。等賽季開(kāi)始后，裁掉小庫里，一邊等待度過(guò)他的澄清期，同時(shí)，因為老將底薪適用于“按天換算”規則，即賽季開(kāi)始兩個(gè)禮拜后，差不多賽季過(guò)去1/10，賽斯-庫里的底薪就會(huì )降低到320萬(wàn)美元左右，占據薪資空間也就能到達200萬(wàn)美元以下，屆時(shí)，就能順利完成簽約了。
可以說(shuō)，鄧利維也是使出渾身解數，把球隊的薪資空間用足、用透了。在和庫明加的談判中，守住了底線(xiàn)——沒(méi)有給出球員選項，并盡可能在薪資方面安撫到了年輕人，同時(shí)，巧妙運用規則，抹平了30萬(wàn)美元的差距，能夠把小庫里簽下來(lái)。要知道，作為一名靠譜的三分射手，賽斯的能力對得起他的薪資，相較字母哥的哥哥和弟弟們，小庫里是能夠給勇士帶來(lái)幫助的。
當然，考慮到薪資空間一點(diǎn)不剩，小鄧利維所能動(dòng)的底牌也只剩一張——1月底解封交易的庫明加。如果到時(shí)候勇士真的戰績(jì)不佳，或者庫明加又鬧情緒，勇士總經(jīng)理恐怕又要迎來(lái)新的挑戰，那就是在交易截止日前（實(shí)際上從庫明加交易解封到交易截止，并沒(méi)有多少時(shí)間），通過(guò)交易完成補強?？紤]到今夏在庫明加談判中，因為一再放棄主動(dòng)權（提前續約、提前交易），所導致的極度被動(dòng)，勇士管理層大概率會(huì )吃一塹長(cháng)一智，提前謀劃好潛在的交易，有需要的時(shí)候，直接啟動(dòng)備選方案，而不是在deadline之前，像無(wú)頭蒼蠅一般到處亂撞。
